Kun jij ook een beetje jaloers kijken naar mensen die hun passie leven? Die elk vrij moment vol overgave besteden aan iets waar ze super enthousiast over zijn?
“Niets groots in deze wereld is bereikt zonder passie.”
Bij Leo zien we passie als een verlengstuk van je zelfwaarde. Het is belangrijk het niet te verwarren met liefde of intimiteit. Ook is er een groot verschil met het hebben van een hobby. Een hobby doe je, een passie ben je. Mensen kennen je vanwege je passie, en niemand hoeft je te motiveren om je passie na te jagen. Bij passie zit er geen prestatiedrang of competitie aan vast, en je stelt jezelf geen deadlines. Wanneer je passie ervaart, voel je je goed, bijna euforisch, en je omgeving merkt het aan je lichaamstaal.
Hoe herken je passie?
Als je volledig je passie leeft, straalt je lichaamstaal dat uit. Je hebt een glimlach op je gezicht, en als je over je passie vertelt, word je direct blij. Je straalt energie uit. Tijdens het beleven van je passie verlies je snel de tijd uit het oog en vergeet je soms je omgeving. Voor je het weet, ben je uren verder. Je herkent het bij jezelf doordat je enthousiast wordt en een sterk verlangen hebt om er tijd en energie in te steken en het liefst elke dag doet.
Hoe ontdek je jouw passie?
Het blijkt dat passie vaak een laag scorende energizer is. “80% van onze klanten heeft geen passie”, aldus Mind&Health. Wanneer je op zoek gaat naar je passie, heeft dit direct effect op andere energizers en dus op alle gebieden in je leven. Passie ontstaat vanuit een innerlijke drijfveer en is iets dat je ontzettend graag doet. Je doet het frequent, dagelijks of wekelijks, vol overgave met hart en ziel. Hierop reageer je zowel fysiek als mentaal. Je voelt je goed, je hart klopt sneller, je bent enthousiast en straalt. Deze positieve gevolgen leveren een groot voordeel op. Als jij je passie beleeft, ben je meer ontspannen, slaap je beter, en ben je een inspiratiebron voor jezelf en je omgeving.
Het belang van passie in het werk
Passie is niet alleen belangrijk voor individuen, maar ook voor bedrijven. Als werkgever is het cruciaal om de passie van je medewerkers te ondersteunen. Hier zijn enkele redenen waarom:
- Verhoogde motivatie en productiviteit: Medewerkers die hun passie kunnen volgen, zijn vaak gemotiveerder en productiever.
- Betere werktevredenheid: Passievolle medewerkers zijn gelukkiger en meer tevreden met hun werk, wat resulteert in een lagere verloop en hogere loyaliteit.
- Creativiteit en innovatie: Passie stimuleert creativiteit, wat kan leiden tot innovatieve ideeën en oplossingen binnen het bedrijf.
- Positieve werkomgeving: Medewerkers die hun passie kunnen volgen, dragen bij aan een positieve en inspirerende werkomgeving.
Hoe kun je als werkgever de passie van je medewerkers ondersteunen?
- Bied ruimte voor persoonlijke ontwikkeling: Moedig medewerkers aan om hun passies te ontdekken en te ontwikkelen door middel van trainingen en workshops.
- Creëer een stimulerende werkomgeving: Zorg voor een omgeving waarin medewerkers zich vrij voelen om hun passies te uiten en te delen.
- Flexibele werktijden: Flexibele werktijden kunnen medewerkers helpen om een betere balans te vinden tussen werk en hun passies.
- Erken en waardeer passie: Erken de passies van je medewerkers en waardeer hun inzet en enthousiasme.
- Faciliteer samenwerking: Moedig samenwerking aan tussen medewerkers met gedeelde passies, wat kan leiden tot een sterker team en betere prestaties.
Conclusie
Passie is een krachtige energizer die zowel individuen als bedrijven ten goede komt. Het helpt je niet alleen om je beter te voelen, maar ook om beter te presteren. Door bewust tijd te maken voor je passie, kun je je creativiteit en productiviteit een boost geven en een gezonder, gelukkiger leven leiden. Werkgevers spelen een cruciale rol in het faciliteren van passie voor hun medewerkers. Door een ondersteunende omgeving te creëren, kunnen ze bijdragen aan een meer gepassioneerde, productieve en tevreden werkomgeving. Dus, vind je passie, en leef je beste leven!
